| 项目批准号 |
项目类别 |
学科分类 |
项目名称 |
立项时间 |
项目负责人 |
专业职务 |
工作单位 |
单位类别 |
所在省区市 |
所属系统 |
成果名称 |
成果形式 |
成果等级 |
结项时间 |
结项证书号 |
出版社 |
出版时间 |
作者 |
获奖情况 |
| 23BGL168 |
一般项目 |
管理学 |
城乡融合发展视角下乡村旅游地实现共同富裕的机理与路径研究 |
2023-09-22 |
黄泰 |
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苏州大学 |
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| 23BGL167 |
一般项目 |
管理学 |
地方性理论视角下乡村旅游地发展演变的驱动机制研究 |
2023-09-22 |
张机 |
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华南农业大学 |
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| 23BGL166 |
一般项目 |
管理学 |
数字化赋能黄河流域生态旅游廊道建构的理论逻辑与布局路径研究 |
2023-09-22 |
周成 |
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山西财经大学 |
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| 23BGL165 |
一般项目 |
管理学 |
算法管理赋能团队创造力提升的机理与策略研究 |
2023-09-22 |
李晋 |
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南京师范大学 |
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| 23BGL164 |
一般项目 |
管理学 |
算法领导力对企业混合团队创新绩效的影响机制研究 |
2023-09-22 |
傅瑶瑶 |
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北京工商大学 |
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| 23BGL163 |
一般项目 |
管理学 |
谦逊领导的构念、影响因素及其多层次效能研究 |
2023-09-22 |
董振华 |
副高级(副教授、副研究员等) |
山东女子学院 |
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山东 |
教育部非在京直属/地方高校 |
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研究报告 |
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| 23BGL162 |
一般项目 |
管理学 |
组织员工可持续就业能力框架构建和实现路径研究 |
2023-09-22 |
胡俏 |
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浙江工业大学 |
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| 23BGL161 |
一般项目 |
管理学 |
不确定环境下中小微企业领导者韧性测度、前因组态和提升策略研究 |
2023-09-22 |
王玉娟 |
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山西财经大学 |
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| 23BGL160 |
一般项目 |
管理学 |
国家战略科学家特征画像及培育激励机制研究 |
2023-09-22 |
丁堃 |
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大连理工大学 |
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| 23BGL159 |
一般项目 |
管理学 |
人机协作对技术工人创造力的“双刃剑”影响及干预策略研究 |
2023-09-22 |
王朝晖 |
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湖南第一师范学院 |
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| 23BGL158 |
一般项目 |
管理学 |
算法管理对企业团队效能的影响机制及提升对策研究 |
2023-09-22 |
韩晓 |
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青岛大学 |
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| 23BGL157 |
一般项目 |
管理学 |
制造业工匠型人才创新绩效的形成机理与激励策略研究 |
2023-09-22 |
李群 |
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常州大学 |
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| 23BGL156 |
一般项目 |
管理学 |
驱动企业双元绿色创新的社会责任型人力资源管理机制与对策研究 |
2023-09-22 |
门成昊 |
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山东大学 |
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| 23BGL155 |
一般项目 |
管理学 |
科技人才使命感的发展轨迹、前因组态及其对突破性创新的影响 |
2023-09-22 |
李艳 |
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北京师范大学 |
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| 23BGL154 |
一般项目 |
管理学 |
灵活用工模式下雇佣身份多样性对团队创新的影响机制研究 |
2023-09-22 |
邓传军 |
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河南大学 |
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| 23BGL153 |
一般项目 |
管理学 |
企业数字化转型对年长员工逆向学习的影响机制研究 |
2023-09-22 |
张璇 |
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湖北工业大学 |
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| 23BGL152 |
一般项目 |
管理学 |
“新三改”背景下国企中层管理者变革支持行为生成机制与促进策略研究 |
2023-09-22 |
孙秀霞 |
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大连理工大学 |
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| 23BGL151 |
一般项目 |
管理学 |
新就业形态劳动者就业质量测度、前因组态及对策研究 |
2023-09-22 |
苏晓艳 |
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暨南大学 |
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| 23BGL150 |
一般项目 |
管理学 |
老龄化背景下人机情感依恋的形成、积极效应和伦理风险研究 |
2023-09-22 |
刘伟 |
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西北大学 |
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| 23BGL149 |
一般项目 |
管理学 |
基于语料库的非结构化网络评论对消费者行为影响研究 |
2023-09-22 |
汪平 |
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浙江师范大学 |
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