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项目类别 |
学科分类 |
项目名称 |
立项时间 |
项目负责人 |
专业职务 |
工作单位 |
单位类别 |
所在省区市 |
所属系统 |
成果名称 |
成果形式 |
成果等级 |
结项时间 |
结项证书号 |
出版社 |
出版时间 |
作者 |
获奖情况 |
| 18BGL137 |
一般项目 |
管理学 |
基于自我决定理论的新生代员工工作获得感形成机制研究 |
2018-06-21 |
朱平利 |
正高级(教授、研究员等) |
湖北工业大学 |
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湖北 |
教育部非在京直属/地方高校 |
基于自我决定理论的新生代员工工作获得感形成机制研究 |
论文集 |
合格 |
2023-10-30 |
20233525 |
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| 18BGL136 |
一般项目 |
管理学 |
扶贫项目中志愿者持续参与意愿的影响因素研究 |
2018-06-21 |
杨宏玲 |
副高级(副教授、副研究员等) |
西北工业大学 |
985高校211高校 |
陕西 |
教育部非在京直属/地方高校 |
1.《扶贫项目中志愿者持续参与意愿的影响因素研究》论文集； 2.《扶贫项目中志愿者持续参与意愿的影响因素研究》结题报告 |
论文集,研究报告 |
合格 |
2024-03-22 |
20241122 |
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| 18BGL135 |
一般项目 |
管理学 |
二元主体互动与创新情境调节视角下的中国传统文化与员工创新行为研究 |
2018-06-20 |
金辉 |
正高级（教授、研究员等） |
江苏科技大学 |
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江苏 |
教育部非在京直属/地方高校 |
1.《二元主体互动与创新情境调节视角下的中国传统文化与员工创新行为研究》； 2.《领导集体主义取向对员工创新行为的跨层影响机理——基于两类知识共享的中介效应》等系列论文（阶段性成果） |
研究报告 |
良好 |
2023-03-28 |
20230951 |
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| 18BGL134 |
一般项目 |
管理学 |
战略科技人才素质结构与培养战略研究 |
2018-06-21 |
陈小平 |
副高级(副教授、副研究员等) |
首都经济贸易大学 |
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北京 |
教育部非在京直属/地方高校 |
战略科技人才素质结构与培养战略研究报告 |
研究报告 |
合格 |
2023-10-30 |
20233300 |
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| 18BGL133 |
一般项目 |
管理学 |
社会流动视角下东北地区知识型员工吸引与保留问题研究 |
2018-06-20 |
高英 |
副高级（副教授、副研究员等） |
辽宁大学 |
211高校 |
辽宁 |
教育部非在京直属/地方高校 |
1.社会流动视角下东北地区知识型员工吸引与保留问题研究； 2.社会流动视角下东北地区知识型员工吸引与保留问题研究 |
专著 |
良好 |
2023-02-28 |
20230510 |
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| 18BGL131 |
一般项目 |
管理学 |
“中国制造2025”高技能人才多维支撑与优化匹配研究 |
2018-06-21 |
汪志红 |
副高级(副教授、副研究员等) |
广东金融学院 |
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广东 |
教育部非在京直属/地方高校 |
“中国制造2025”高技能人才多维支撑与供需优化匹配研究 |
研究报告 |
合格 |
2023-09-25 |
20233153 |
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| 18BGL130 |
一般项目 |
管理学 |
“中国制造2025”背景下企业员工工匠精神形成机理与培育对策研究 |
2018-06-20 |
朱永跃 |
正高级（教授、研究员等） |
江苏大学 |
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江苏 |
教育部非在京直属/地方高校 |
“中国制造2025”背景下企业员工工匠精神形成机理与培育对策研究 |
研究报告 |
良好 |
2021-11-30 |
20213498 |
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| 18BGL129 |
一般项目 |
管理学 |
“一带一路”中的中国国际工程企业人才全球化推进机制研究 |
2018-06-20 |
汪群 |
正高级（教授、研究员等） |
常州工学院 |
211高校 |
江苏 |
教育部非在京直属/地方高校 |
《“一带一路”中的中国国际工程企业人才全球化推进机制研究》 |
研究报告 |
良好 |
2023-01-10 |
20230122 |
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| 18BGL128 |
一般项目 |
管理学 |
西北民族地区宗教伦理对少数民族企业家伦理行为影响研究 |
2018-06-21 |
兰海 |
副高级(副教授、副研究员等) |
青海大学 |
211高校 |
青海 |
教育部非在京直属/地方高校 |
《西北民族地区宗教伦理对少数民族企业家伦理行为影响研究》研究报告 |
研究报告 |
合格 |
2024-04-20 |
20241612 |
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| 18BGL126 |
一般项目 |
管理学 |
内外部多重网络交互情境下自组织团队持续创造力研究 |
2018-06-20 |
曹洲涛 |
副高级（副教授、副研究员等） |
华南理工大学 |
985高校211高校 |
广东 |
教育部非在京直属/地方高校 |
《内外部多重网络交互情境下自组织团队持续创造力研究》 |
专著 |
合格 |
2023-01-30 |
20230272 |
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| 18BGL125 |
一般项目 |
管理学 |
工作激情视角的员工组织类亲情交换对创新行为的多层影响机制研究 |
2018-06-21 |
朱苏丽 |
副高级(副教授、副研究员等) |
武汉理工大学 |
211高校 |
湖北 |
教育部非在京直属/地方高校 |
1.中国情境下员工-组织类亲情交换与工作激情对创新行为的多层影响机制； 2.员工-组织类亲情交换、工作激情与创新行为 |
专著,论文集 |
合格 |
2023-12-28 |
20234392 |
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| 18BGL124 |
一般项目 |
管理学 |
高管团队认知视角的新创企业社会资本治理研究 |
2018-06-20 |
庄玉梅 |
正高级（教授、研究员等） |
山东财经大学 |
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山东 |
教育部非在京直属/地方高校 |
高管团队认知视角的新创企业社会资本治理研究 |
研究报告 |
合格 |
2022-09-29 |
20223023 |
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| 18BGL123 |
一般项目 |
管理学 |
错误信息持续影响效应的问题研究 |
2018-06-20 |
陈功香 |
正高级（教授、研究员等） |
济南大学 |
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山东 |
教育部非在京直属/地方高校 |
错误信息持续影响效应的问题研究 |
研究报告 |
合格 |
2023-05-30 |
20231840 |
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| 18BGL122 |
一般项目 |
管理学 |
我国科研诚信层级式培育机制研究 |
2018-06-20 |
张同建 |
副高级（副教授、副研究员等） |
江苏大学 |
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江苏 |
教育部非在京直属/地方高校 |
我国科研诚信层级式培育机制研究 |
专著 |
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2021-05-31 |
20211715 |
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| 18BGL121 |
一般项目 |
管理学 |
网络嵌入性对企业研发投入的影响机理及对策研究 |
2018-06-20 |
蔡猷花 |
正高级（教授、研究员等） |
福州大学 |
211高校 |
福建 |
教育部非在京直属/地方高校 |
1.网络嵌入性对企业研发投入的影响机理及对策研究（专著）； 2.网络嵌入性对企业研发投入的影响机理及对策研究（论文集） |
专著 |
合格 |
2021-09-30 |
20212775 |
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| 18BGL120 |
一般项目 |
管理学 |
家族企业代际传承对技术创新的影响机制与治理对策研究 |
2018-06-21 |
陈建林 |
正高级(教授、研究员等) |
广东财经大学 |
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广东 |
教育部非在京直属/地方高校 |
家族企业代际传承对技术创新的影响机制与治理对策研究 |
专著 |
合格 |
2024-01-29 |
20240252 |
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| 18BGL119 |
一般项目 |
管理学 |
基于情绪反应模型的组织中不文明行为的螺旋效应研究 |
2018-06-20 |
严瑜 |
正高级（教授、研究员等） |
武汉大学 |
985高校211高校 |
湖北 |
教育部非在京直属/地方高校 |
工作场所不文明行为研究的系列论文 |
论文集 |
合格 |
2022-04-29 |
20221407 |
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| 18BGL118 |
一般项目 |
管理学 |
社会化媒体下虚拟社区消费者知识分享机理及营销策略研究 |
2018-06-20 |
张洁梅 |
正高级（教授、研究员等） |
河南大学 |
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河南 |
教育部非在京直属/地方高校 |
社会化媒体下虚拟社区消费者知识分享机理及营销策略研究 |
专著 |
合格 |
2021-09-30 |
20212817 |
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| 18BGL117 |
一般项目 |
管理学 |
面向供给侧改革的消费品标准提升激励机制研究 |
2018-06-21 |
许伟 |
中级(讲师、助理研究员等) |
浙江财经大学 |
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浙江 |
教育部非在京直属/地方高校 |
消费品标准提升激励机制：理论与案例 |
专著 |
合格 |
2023-12-27 |
20234314 |
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| 18BGL116 |
一般项目 |
管理学 |
传承和创新困境中老字号品牌双元性的构建与实现路径研究 |
2018-06-20 |
徐伟 |
正高级（教授、研究员等） |
安徽财经大学 |
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安徽 |
教育部非在京直属/地方高校 |
传承和创新困境中老字号品牌双元性的构建与实现路径研究 |
研究报告 |
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2021-06-30 |
20212126 |
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