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| 项目批准号 |
项目类别 |
学科分类 |
项目名称 |
立项时间 |
项目负责人 |
专业职务 |
工作单位 |
单位类别 |
所在省区市 |
所属系统 |
成果名称 |
成果形式 |
成果等级 |
结项时间 |
结项证书号 |
出版社 |
出版时间 |
作者 |
获奖情况 |
| 24CKS080 |
年度项目 |
马列·科社 |
智能时代主流意识形态情感叙事的运行机制与建构路径研究 |
2024-01-00 |
刘博 |
副高级(副教授、副研究员等) |
天津大学 |
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天津 |
教育部非在京直属/地方高校 |
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专著 |
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| 24CKS079 |
年度项目 |
马列·科社 |
文化主体性的内生逻辑与巩固路径研究 |
2024-01-00 |
胡晶晶 |
正高级(教授、研究员等) |
中共南京市委党校 |
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江苏 |
地方党校 |
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专著 |
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| 24CKS078 |
年度项目 |
马列·科社 |
“人与自然和谐共生”的环境伦理阐释与实践路径研究 |
2024-01-00 |
蔡紫薇 |
中级(讲师、助理研究员等) |
北京林业大学 |
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教育部 |
教育部在京直属高校 |
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研究报告 |
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| 24CKS076 |
年度项目 |
马列·科社 |
中国式现代化引领下的数字文明建设及其世界历史意义研究 |
2024-01-00 |
洪燕妮 |
副高级(副教授、副研究员等) |
华东师范大学 |
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上海 |
教育部非在京直属/地方高校 |
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研究报告 |
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| 24BGL172 |
年度项目 |
管理学 |
数字普惠金融赋能农业产业链韧性的机制与路径研究 |
2024-01-00 |
曾雄旺 |
正高级(教授、研究员等) |
湖南农业大学 |
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湖南 |
教育部非在京直属/地方高校 |
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论文集,研究报告 |
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| 24BGL170 |
年度项目 |
管理学 |
基于要素协同的农业产学研深度融合机制与路径研究 |
2024-01-00 |
彭思喜 |
副高级(副教授、副研究员等) |
华南农业大学 |
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广东 |
教育部非在京直属/地方高校 |
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研究报告 |
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| 24BGL169 |
年度项目 |
管理学 |
农业政策性担保的信贷风险减量机理、效应与路径优化研究 |
2024-01-00 |
冯林 |
正高级(教授、研究员等) |
山东财经大学 |
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山东 |
教育部非在京直属/地方高校 |
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研究报告 |
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| 24BGL168 |
年度项目 |
管理学 |
数据要素驱动农业高质量发展的机制、效果与实现路径研究 |
2024-01-00 |
崔凯 |
副高级(副教授、副研究员等) |
中国社会科学院农村发展研究所 |
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社科院 |
中国社会科学院下属研究所 |
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研究报告 |
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| 24BGL166 |
年度项目 |
管理学 |
面向中低技术传统产业的人工智能服务能力构建及其多层次绩效影响机制研究 |
2024-01-00 |
晏梦灵 |
副高级(副教授、副研究员等) |
北京邮电大学 |
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教育部 |
教育部在京直属高校 |
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论文集,研究报告 |
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| 24BGL165 |
年度项目 |
管理学 |
职场数字排斥对年长员工工作适应性的影响及对策研究 |
2024-01-00 |
王华强 |
正高级(教授、研究员等) |
长江大学 |
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湖北 |
教育部非在京直属/地方高校 |
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研究报告 |
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| 24BGL164 |
年度项目 |
管理学 |
企业员工“躺平”行为的多层次形成机制与干预策略研究 |
2024-01-00 |
张四龙 |
正高级(教授、研究员等) |
中南林业科技大学 |
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湖南 |
教育部非在京直属/地方高校 |
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研究报告 |
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| 24BGL163 |
年度项目 |
管理学 |
“双碳”目标下绿色人力资源管理促进企业绿色低碳发展的机制及策略研究 |
2024-01-00 |
王晓灵 |
正高级(教授、研究员等) |
上海师范大学 |
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上海 |
教育部非在京直属/地方高校 |
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论文集,研究报告 |
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| 24BGL162 |
年度项目 |
管理学 |
员工数字化工作重塑的机理及提升路径研究 |
2024-01-00 |
苏靖 |
副高级(副教授、副研究员等) |
上海立信会计金融学院 |
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上海 |
教育部非在京直属/地方高校 |
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论文集,研究报告 |
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| 24BGL161 |
年度项目 |
管理学 |
人工智能对员工绿色创造力形成的影响及其干预策略研究 |
2024-01-00 |
鞠蕾 |
正高级(教授、研究员等) |
东北财经大学 |
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辽宁 |
教育部非在京直属/地方高校 |
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研究报告 |
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| 24BGL160 |
年度项目 |
管理学 |
AIGC嵌入下企业高知型员工的工作极化及其治理研究 |
2024-01-00 |
胡玮玮 |
正高级(教授、研究员等) |
浙江工商大学 |
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浙江 |
教育部非在京直属/地方高校 |
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论文集,研究报告 |
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| 24BGL159 |
年度项目 |
管理学 |
员工-AI双主体视角下组织培训促进AI社会化的路径与对策研究 |
2024-01-00 |
何辉 |
正高级(教授、研究员等) |
北京工商大学 |
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北京 |
教育部非在京直属/地方高校 |
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研究报告 |
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| 24BGL158 |
年度项目 |
管理学 |
智能时代人机协作对团队创新的影响机制研究 |
2024-01-00 |
张谦 |
副高级(副教授、副研究员等) |
陕西师范大学 |
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陕西 |
教育部非在京直属/地方高校 |
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专著 |
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| 24BGL157 |
年度项目 |
管理学 |
算法偏见对组织人机协同决策绩效的影响机制研究 |
2024-01-00 |
贾琼 |
副高级(副教授、副研究员等) |
河海大学 |
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江苏 |
教育部非在京直属/地方高校 |
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论文集,研究报告 |
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| 24XXW003 |
年度项目 |
新闻学与传播学 |
平台语境下西南民族地区民族共同体意识认同的情感传播研究 |
2024-01-00 |
苏华 |
中级(讲师、助理研究员等) |
广西大学 |
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广西 |
教育部非在京直属/地方高校 |
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研究报告 |
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| 24XXW002 |
年度项目 |
新闻学与传播学 |
西部地区国际传播能力建设研究 |
2024-01-00 |
邓天奇 |
副高级(副教授、副研究员等) |
宁夏大学 |
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宁夏 |
教育部非在京直属/地方高校 |
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专著,论文集,研究报告 |
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