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项目类别 |
学科分类 |
项目名称 |
立项时间 |
项目负责人 |
专业职务 |
工作单位 |
单位类别 |
所在省区市 |
所属系统 |
成果名称 |
成果形式 |
成果等级 |
结项时间 |
结项证书号 |
出版社 |
出版时间 |
作者 |
获奖情况 |
| 20BGL146 |
一般项目 |
管理学 |
临退休管理者心理退休内容结构及其相关研究 |
2020-09-27 |
杨廷钫 |
副高级(副教授、副研究员等) |
暨南大学 |
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广东 |
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| 20BGL145 |
一般项目 |
管理学 |
家庭教养视角的匠心领导力发展研究 |
2020-09-27 |
张龙 |
正高级(教授、研究员等) |
南京航空航天大学 |
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江苏 |
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| 20BGL144 |
一般项目 |
管理学 |
从事辛苦行业工作的员工主动行为的促进机制及柔性管理研究 |
2020-09-27 |
王国猛 |
副高级(副教授、副研究员等) |
湖南师范大学 |
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湖南 |
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| 20BGL143 |
一般项目 |
管理学 |
包容氛围对员工工作旺盛感和幸福感的影响机制及对策研究 |
2020-09-27 |
方阳春 |
正高级(教授、研究员等) |
浙江工业大学 |
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浙江 |
教育部非在京直属/地方高校 |
包容氛围对员工工作旺盛感和幸福感的影响机制及对策研究 |
研究报告 |
合格 |
2024-05-24 |
20241873 |
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| 20BGL142 |
一般项目 |
管理学 |
中国新就业形态和谐劳动关系的形成机制与实现路径研究 |
2020-09-22 |
李长江 |
正高级（教授、研究员等） |
浙江师范大学 |
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浙江 |
教育部非在京直属/地方高校 |
中国新就业形态和谐劳动关系的形成机制与实现路径 |
专著 |
合格 |
2023-03-22 |
20230997 |
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| 20BGL141 |
一般项目 |
管理学 |
人工智能发展对员工就业及职业生涯的影响与对策研究 |
2020-09-27 |
陈泉 |
正高级(教授、研究员等) |
电子科技大学中山学院 |
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广东 |
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| 20BGL140 |
一般项目 |
管理学 |
基于平台生态视角下的零工经济人力资源管理重塑研究 |
2020-09-27 |
扶缚龙 |
中级(讲师、助理研究员等) |
长沙理工大学 |
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湖南 |
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| 20BGL139 |
一般项目 |
管理学 |
不确定环境下企业家灵性资本对组织韧性影响机制分析及多案例研究 |
2020-09-27 |
顾建平 |
正高级(教授、研究员等) |
南京师范大学 |
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江苏 |
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| 20BGL138 |
一般项目 |
管理学 |
中国组织情境下员工主动行为对其职场人际关系的影响机制研究 |
2020-09-22 |
王明辉 |
正高级（教授、研究员等） |
河南大学 |
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河南 |
教育部非在京直属/地方高校 |
1.中国组织情境下员工主动行为对其职场人际关系的影响机制研究； 2.中国组织情境下员工主动行为对其职场人际关系的影响机制研究 |
论文集 |
良好 |
2023-04-23 |
20231464 |
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| 20BGL137 |
一般项目 |
管理学 |
灾难情境下启动道德身份对个体志愿服务与捐赠行为的影响研究 |
2020-09-27 |
蒋晶 |
副高级(副教授、副研究员等) |
中国人民大学 |
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教育部 |
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| 20BGL136 |
一般项目 |
管理学 |
员工精神需求及组织“供给侧”机制研究 |
2020-09-22 |
刘平青 |
正高级（教授、研究员等） |
北京理工大学 |
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教育部 |
教育部在京直属高校 |
员工精神需求及组织“供给侧”机制研究 |
研究报告 |
合格 |
2023-06-29 |
20232001 |
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| 20BGL135 |
一般项目 |
管理学 |
人机共生视角下人工智能发展对劳动者心理与行为的影响机制及调适策略研究 |
2020-09-27 |
朱晓妹 |
正高级(教授、研究员等) |
北京联合大学 |
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北京 |
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| 20BGL134 |
一般项目 |
管理学 |
人工智能背景下知识型员工工作重塑对职业成功的影响研究 |
2020-09-27 |
谭建伟 |
正高级(教授、研究员等) |
重庆理工大学 |
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重庆 |
教育部非在京直属/地方高校 |
人工智能背景下知识型员工工作重塑对职业成功的影响 |
研究报告 |
合格 |
2024-08-28 |
20243166 |
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| 20BGL133 |
一般项目 |
管理学 |
裁员频次与工作不安全感的全效应研究 |
2020-09-27 |
关涛 |
正高级(教授、研究员等) |
华东理工大学 |
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上海 |
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| 20BGL132 |
一般项目 |
管理学 |
组织政治心理对决策质量的影响机理研究 |
2020-09-27 |
陈青兰 |
正高级(教授、研究员等) |
厦门理工学院 |
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福建 |
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| 20BGL131 |
一般项目 |
管理学 |
制裁事件对国际化企业合规行为影响的触发机制及干预策略研究 |
2020-09-27 |
唐建生 |
副高级(副教授、副研究员等) |
天津大学 |
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天津 |
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| 20BGL130 |
一般项目 |
管理学 |
企业参与乡村振兴的行动逻辑及调适策略研究 |
2020-09-27 |
张鲜华 |
副高级(副教授、副研究员等) |
兰州财经大学 |
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甘肃 |
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| 20BGL129 |
一般项目 |
管理学 |
平台背景下可追溯食品协同发展的实践困境与应对策略研究 |
2020-09-27 |
张欣 |
副高级(副教授、副研究员等) |
嘉兴学院 |
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浙江 |
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| 20BGL128 |
一般项目 |
管理学 |
多元主体视角下企业漂绿行为的形成机理、负面效应与协同治理研究 |
2020-09-27 |
陈玲芳 |
副高级(副教授、副研究员等) |
福建师范大学 |
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福建 |
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| 20BGL127 |
一般项目 |
管理学 |
大数据支持下的中小学合作型课堂组织形式建构研究 |
2020-09-27 |
章勤琼 |
副高级(副教授、副研究员等) |
温州大学 |
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浙江 |
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