| 项目批准号 |
项目类别 |
学科分类 |
项目名称 |
立项时间 |
项目负责人 |
专业职务 |
工作单位 |
单位类别 |
所在省区市 |
所属系统 |
成果名称 |
成果形式 |
成果等级 |
结项时间 |
结项证书号 |
出版社 |
出版时间 |
作者 |
获奖情况 |
| 15BGL118 |
一般项目 |
管理学 |
乡村旅游转型升级与多功能景观网络构建研究 |
2015-06-16 |
郑辽吉 |
正高级（教授、研究员等） |
辽东学院 |
非211大学、非985大学 |
辽宁 |
教育部非在京直属/地方高校 |
乡村旅游转型升级与多功能景观网络构建研究 |
专著 |
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2020-04-27 |
20201891 |
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| 15BGL117 |
一般项目 |
管理学 |
美丽乡村建设中乡村记忆旅游产品创新开发研究 |
2015-06-16 |
李玉新 |
副高级（副教授、副研究员等） |
山东工商学院 |
非211大学、非985大学 |
山东 |
教育部非在京直属/地方高校 |
美丽乡村建设中乡村记忆旅游产品创新开发研究 |
研究报告 |
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2020-06-19 |
20202828 |
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| 15BGL114 |
一般项目 |
管理学 |
旅游需求结构与旅游产品创新的动态关系研究 |
2015-06-16 |
宋瑞 |
正高级（教授、研究员等） |
中国社会科学院财经战略研究院 |
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社科院 |
中国社会科学院下属研究所 |
旅游需求结构与旅游产品创新的动态关系研究 |
专著 |
优秀 |
2021-10-21 |
20212991 |
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| 15BGL113 |
一般项目 |
管理学 |
创意旅游驱动下原住民文化古镇转型升级及其发展战略研究 |
2015-06-16 |
张胜男 |
正高级（教授、研究员等） |
首都师范大学 |
非211大学、非985大学 |
北京 |
教育部非在京直属/地方高校 |
创意旅游驱动下历史文化村镇发展战略研究 |
专著 |
合格 |
2022-01-25 |
20220069 |
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| 15BGL112 |
一般项目 |
管理学 |
我国入境旅游内生增长机制及对策研究 |
2015-06-16 |
孙梦阳 |
副高级 |
北京联合大学 |
非211大学、非985大学 |
北京 |
高等院校、其他学校 |
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| 15BGL111 |
一般项目 |
管理学 |
旅游产业融合中的就业模式变迁研究 |
2015-06-16 |
郭为 |
副高级 |
青岛大学 |
非211大学、非985大学 |
山东 |
高等院校、其他学校 |
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| 15BGL110 |
一般项目 |
管理学 |
大型体育赛事影响区域旅游经济空间结构研究 |
2015-06-16 |
罗秋菊 |
正高级 |
中山大学 |
985大学、211大学 |
广东 |
高等院校、其他学校 |
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| 15BGL109 |
一般项目 |
管理学 |
经理自主权理论视角下国有企业内部薪酬鸿沟的形成机理及对策研究 |
2015-06-16 |
张长征 |
副高级 |
西安理工大学 |
非211大学、非985大学 |
陕西 |
高等院校、其他学校 |
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| 15BGL108 |
一般项目 |
管理学 |
基于知识基础观的家族企业接班人成长模式与企业核心能力研究 |
2015-06-16 |
余向前 |
正高级（教授、研究员等） |
温州大学 |
非211大学、非985大学 |
浙江 |
教育部非在京直属/地方高校 |
企业家隐性知识——家族企业持续发展与企业家成长 |
专著 |
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2020-03-25 |
20201427 |
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| 15BGL107 |
一般项目 |
管理学 |
合规管理视角下“陌生人社会”新生代员工沟通冲突问题研究 |
2015-06-16 |
马吟秋 |
正高级（教授、研究员等） |
南京师范大学 |
211大学 |
江苏 |
教育部非在京直属/地方高校 |
合规管理视角下“陌生人社会”-新生代员工管理沟通冲突研究 |
专著 |
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2021-07-31 |
20212406 |
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| 15BGL105 |
一般项目 |
管理学 |
我国内部审计人员职业资格认证管理体系构建研究 |
2015-06-16 |
毕秀玲 |
正高级（教授、研究员等） |
山东财经大学 |
非211大学、非985大学 |
山东 |
教育部非在京直属/地方高校 |
我国内部审计人员职业资格认证管理体系构建 |
研究报告 |
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2020-03-25 |
20201507 |
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| 15BGL104 |
一般项目 |
管理学 |
企业价值创造视角下员工健康管理机理与实现路径研究 |
2015-06-16 |
戴国斌 |
副高级（副教授、副研究员等） |
中南大学 |
985大学、211大学 |
湖南 |
教育部非在京直属/地方高校 |
大健康管理：基于个体的审视 |
专著 |
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2021-05-31 |
20211862 |
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| 15BGL103 |
一般项目 |
管理学 |
跨文化交流视角下跨国公司内部冲突管理及跨文化适应研究 |
2015-06-16 |
邓一恒 |
副高级 |
西南财经大学 |
211大学 |
四川 |
教育部非在京直属/地方高校 |
跨文化交流视角下跨国公司内部冲突管理及跨文化适应研究 |
专著 |
合格 |
2021-12-22 |
20214076 |
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| 15BGL102 |
一般项目 |
管理学 |
伙伴关系视角下的企业和谐劳动关系构建和作用机制研究 |
2015-06-16 |
王德才 |
副高级（副教授、副研究员等） |
西南政法大学 |
非211大学、非985大学 |
重庆 |
教育部非在京直属/地方高校 |
中国情境下企业伙伴关系实践的结构、影响效应及其应用研究 |
专著 |
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2020-03-23 |
20201651 |
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| 15BGL101 |
一般项目 |
管理学 |
大数据时代高智价值识别及工作嵌入反哺跟踪模型研究 |
2015-06-16 |
殷凤春 |
正高级（教授、研究员等） |
盐城师范学院 |
非211大学、非985大学 |
江苏 |
教育部非在京直属/地方高校 |
大数据时代高智价值识别及工作嵌入反哺跟踪模型研究 |
专著 |
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2020-07-20 |
20203132 |
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| 15BGL100 |
一般项目 |
管理学 |
城市生产环境对劳动密集型工厂柔性用工效益的影响因素研究 |
2015-06-16 |
丁祥海 |
副高级 |
杭州电子科技大学 |
非211大学、非985大学 |
浙江 |
高等院校、其他学校 |
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| 15BGL099 |
一般项目 |
管理学 |
包容型人力资源管理实践驱动企业创新机制和对策研究 |
2015-06-16 |
方阳春 |
副高级（副教授、副研究员等） |
浙江工业大学 |
非211大学、非985大学 |
浙江 |
教育部非在京直属/地方高校 |
包容型人力资源管理实践驱动企业创新机制和对策研究论文集 |
论文集 |
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2020-04-27 |
20202009 |
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| 15BGL098 |
一般项目 |
管理学 |
我国过度劳动的动态特征、驱动机制及应对策略的跨层次研究 |
2015-06-16 |
张杉杉 |
正高级（教授、研究员等） |
首都经济贸易大学 |
非211大学、非985大学 |
北京 |
教育部非在京直属/地方高校 |
中国式过劳————我国过度劳动的动态特征、驱动机制及应对策略的跨层次研究 |
研究报告 |
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2021-05-31 |
20211647 |
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| 15BGL097 |
一般项目 |
管理学 |
基于资源保存理论的公共部门员工敬业研究 |
2015-06-16 |
吕晓俊 |
正高级（教授、研究员等） |
上海交通大学 |
985大学、211大学 |
上海 |
教育部非在京直属/地方高校 |
公共部门员工工作敬业研究：内容、结构及动因机制 |
研究报告 |
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2020-11-26 |
20204492 |
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| 15BGL096 |
一般项目 |
管理学 |
中小企业CEO诚信行为对企业成长的影响研究 |
2015-06-16 |
魏峰 |
副高级 |
同济大学 |
985大学、211大学 |
上海 |
高等院校、其他学校 |
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