| 项目批准号 |
项目类别 |
学科分类 |
项目名称 |
立项时间 |
项目负责人 |
专业职务 |
工作单位 |
单位类别 |
所在省区市 |
所属系统 |
成果名称 |
成果形式 |
成果等级 |
结项时间 |
结项证书号 |
出版社 |
出版时间 |
作者 |
获奖情况 |
| 25BGL179 |
一般项目 |
管理学 |
数字技术驱动畜牧业绿色转型的动力机制与政策设计研究 |
0000-00-00 |
刘灵芝 |
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华中农业大学 |
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| 25BGL178 |
一般项目 |
管理学 |
多模态数据融合下农业气象灾害动态风险评估与防灾减灾对策研究 |
0000-00-00 |
张丽媛 |
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山东理工大学 |
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| 25BGL177 |
一般项目 |
管理学 |
多元场景驱动海洋碳汇富民的机制及路径研究 |
0000-00-00 |
陈琦 |
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宁波大学 |
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| 25BGL176 |
一般项目 |
管理学 |
我国智慧农业数据资产价值实现机制与路径研究 |
0000-00-00 |
潘友仙 |
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海南大学 |
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| 25BGL175 |
一般项目 |
管理学 |
数智技术赋能深远海养殖产业链风险管理的理论逻辑与实现路径研究 |
0000-00-00 |
秦宏 |
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中国海洋大学 |
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| 25BGL174 |
一般项目 |
管理学 |
制造业员工数智化工作适应的机理与提升对策研究 |
0000-00-00 |
李辉 |
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南京工业大学 |
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| 25BGL173 |
一般项目 |
管理学 |
生成式人工智能冲击下员工知识创造空心化形成机制及治理策略研究 |
0000-00-00 |
贺明明 |
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南京工业大学 |
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| 25BGL172 |
一般项目 |
管理学 |
大模型伦理失范的成因、后果与多元协同治理研究 |
0000-00-00 |
凌斌 |
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河海大学 |
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| 25BGL171 |
一般项目 |
管理学 |
生成式人工智能驱动知识型员工人机共创的机理及对策研究 |
0000-00-00 |
王艳子 |
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山西大学 |
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| 25BGL170 |
一般项目 |
管理学 |
人机混合团队成员构型的断层演化、前因组态及其赋能组织创新的循环跃迁路径研究 |
0000-00-00 |
仇勇 |
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北京工商大学 |
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| 25BGL169 |
一般项目 |
管理学 |
人机协同情境中问责对创新行为的作用机理及突破策略研究 |
0000-00-00 |
张克英 |
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西安工程大学 |
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| 25BGL168 |
一般项目 |
管理学 |
制造企业人机协同团队效能提升机制与对策研究 |
0000-00-00 |
赵斌 |
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天津理工大学 |
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| 25BGL167 |
一般项目 |
管理学 |
新质生产力驱动下的适应性工作系统建构研究 |
0000-00-00 |
钱晓烨 |
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四川大学 |
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| 25BGL166 |
一般项目 |
管理学 |
科技领军人才战略领导力的生态场域构建、涌现机制与推进路径研究 |
0000-00-00 |
宋萌 |
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北京工业大学 |
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| 25BGL165 |
一般项目 |
管理学 |
数字零工从业者偏差行为的结构维度、前因组态及协同治理研究 |
0000-00-00 |
张亚军 |
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贵州财经大学 |
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| 25BGL164 |
一般项目 |
管理学 |
矛盾职业认同对新农人创业坚持的影响机制与干预策略研究 |
0000-00-00 |
祝振兵 |
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江西师范大学 |
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| 25BGL163 |
一般项目 |
管理学 |
高管薪酬职务倒挂对国企发展的影响及应对策略研究 |
0000-00-00 |
陈胜军 |
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对外经济贸易大学 |
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| 25BGL162 |
一般项目 |
管理学 |
人才引领驱动“专精特新”企业突破式创新的机制和路径研究 |
0000-00-00 |
陈岩 |
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山东理工大学 |
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| 25BGL161 |
一般项目 |
管理学 |
数字员工参与企业价值共创的机制与策略研究 |
0000-00-00 |
郑文智 |
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华侨大学 |
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| 25BGL160 |
一般项目 |
管理学 |
数智化转型背景下HR角色整合及其影响研究 |
0000-00-00 |
成瑾 |
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厦门大学 |
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