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| 项目批准号 |
项目类别 |
学科分类 |
项目名称 |
立项时间 |
项目负责人 |
专业职务 |
工作单位 |
单位类别 |
所在省区市 |
所属系统 |
成果名称 |
成果形式 |
成果等级 |
结项时间 |
结项证书号 |
出版社 |
出版时间 |
作者 |
获奖情况 |
| 24BGL180 |
年度项目 |
管理学 |
基于作物关键物候期的粮食生产气候风险及防范研究 |
2024-01-00 |
赵金彩 |
副高级(副教授、副研究员等) |
河南师范大学 |
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河南 |
教育部非在京直属/地方高校 |
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论文集,研究报告 |
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| 24BGL179 |
年度项目 |
管理学 |
粮食安全视角下粮食产销区价值核算与横向利益补偿机制研究 |
2024-01-00 |
张海莹 |
副高级(副教授、副研究员等) |
河南农业大学 |
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河南 |
教育部非在京直属/地方高校 |
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论文集,研究报告 |
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| 24BGL178 |
年度项目 |
管理学 |
基于数字技术嵌入的农产品区域品牌“搭便车”问题治理研究 |
2024-01-00 |
刘亚军 |
正高级(教授、研究员等) |
湘潭大学 |
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湖南 |
教育部非在京直属/地方高校 |
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研究报告 |
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| 24BGL177 |
年度项目 |
管理学 |
粮食产业链供应链风险识别、韧性评估与对策优化研究 |
2024-01-00 |
刘云强 |
正高级(教授、研究员等) |
四川农业大学 |
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四川 |
教育部非在京直属/地方高校 |
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专著 |
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| 24BGL176 |
年度项目 |
管理学 |
经营性生态产品价值市场化实现的堵点疏通与引导机制研究 |
2024-01-00 |
卢宏亮 |
正高级(教授、研究员等) |
东北林业大学 |
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黑龙江 |
教育部非在京直属/地方高校 |
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论文集,研究报告 |
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| 24BGL175 |
年度项目 |
管理学 |
碳标签助推农业龙头企业低碳技术采纳与效能提升的机制研究 |
2024-01-00 |
刘艳彬 |
正高级(教授、研究员等) |
浙大宁波理工学院 |
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浙江 |
教育部非在京直属/地方高校 |
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研究报告 |
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| 24BGL174 |
年度项目 |
管理学 |
重大突发事件冲击下我国粮食全球供应链风险防范研究 |
2024-01-00 |
丁存振 |
副高级(副教授、副研究员等) |
山东农业大学 |
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山东 |
教育部非在京直属/地方高校 |
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研究报告 |
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| 24BGL173 |
年度项目 |
管理学 |
种业创新驱动农业产业链韧性提升的机制与政策研究 |
2024-01-00 |
李林凤 |
中级(讲师、助理研究员等) |
湖南农业大学 |
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湖南 |
教育部非在京直属/地方高校 |
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研究报告 |
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| 24BGL172 |
年度项目 |
管理学 |
数字普惠金融赋能农业产业链韧性的机制与路径研究 |
2024-01-00 |
曾雄旺 |
正高级(教授、研究员等) |
湖南农业大学 |
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湖南 |
教育部非在京直属/地方高校 |
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论文集,研究报告 |
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| 24BGL170 |
年度项目 |
管理学 |
基于要素协同的农业产学研深度融合机制与路径研究 |
2024-01-00 |
彭思喜 |
副高级(副教授、副研究员等) |
华南农业大学 |
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广东 |
教育部非在京直属/地方高校 |
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研究报告 |
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| 24BGL169 |
年度项目 |
管理学 |
农业政策性担保的信贷风险减量机理、效应与路径优化研究 |
2024-01-00 |
冯林 |
正高级(教授、研究员等) |
山东财经大学 |
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山东 |
教育部非在京直属/地方高校 |
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研究报告 |
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| 24BGL168 |
年度项目 |
管理学 |
数据要素驱动农业高质量发展的机制、效果与实现路径研究 |
2024-01-00 |
崔凯 |
副高级(副教授、副研究员等) |
中国社会科学院农村发展研究所 |
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社科院 |
中国社会科学院下属研究所 |
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研究报告 |
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| 24BGL166 |
年度项目 |
管理学 |
面向中低技术传统产业的人工智能服务能力构建及其多层次绩效影响机制研究 |
2024-01-00 |
晏梦灵 |
副高级(副教授、副研究员等) |
北京邮电大学 |
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教育部 |
教育部在京直属高校 |
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论文集,研究报告 |
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| 24BGL165 |
年度项目 |
管理学 |
职场数字排斥对年长员工工作适应性的影响及对策研究 |
2024-01-00 |
王华强 |
正高级(教授、研究员等) |
长江大学 |
|
湖北 |
教育部非在京直属/地方高校 |
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研究报告 |
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| 24BGL164 |
年度项目 |
管理学 |
企业员工“躺平”行为的多层次形成机制与干预策略研究 |
2024-01-00 |
张四龙 |
正高级(教授、研究员等) |
中南林业科技大学 |
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湖南 |
教育部非在京直属/地方高校 |
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研究报告 |
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| 24BGL163 |
年度项目 |
管理学 |
“双碳”目标下绿色人力资源管理促进企业绿色低碳发展的机制及策略研究 |
2024-01-00 |
王晓灵 |
正高级(教授、研究员等) |
上海师范大学 |
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上海 |
教育部非在京直属/地方高校 |
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论文集,研究报告 |
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| 24BGL162 |
年度项目 |
管理学 |
员工数字化工作重塑的机理及提升路径研究 |
2024-01-00 |
苏靖 |
副高级(副教授、副研究员等) |
上海立信会计金融学院 |
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上海 |
教育部非在京直属/地方高校 |
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论文集,研究报告 |
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| 24BGL161 |
年度项目 |
管理学 |
人工智能对员工绿色创造力形成的影响及其干预策略研究 |
2024-01-00 |
鞠蕾 |
正高级(教授、研究员等) |
东北财经大学 |
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辽宁 |
教育部非在京直属/地方高校 |
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研究报告 |
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| 24BGL160 |
年度项目 |
管理学 |
AIGC嵌入下企业高知型员工的工作极化及其治理研究 |
2024-01-00 |
胡玮玮 |
正高级(教授、研究员等) |
浙江工商大学 |
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浙江 |
教育部非在京直属/地方高校 |
|
论文集,研究报告 |
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| 24BGL159 |
年度项目 |
管理学 |
员工-AI双主体视角下组织培训促进AI社会化的路径与对策研究 |
2024-01-00 |
何辉 |
正高级(教授、研究员等) |
北京工商大学 |
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北京 |
教育部非在京直属/地方高校 |
|
研究报告 |
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