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20 |
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项目批准号 |
项目类别 |
学科分类 |
项目名称 |
立项时间 |
项目负责人 |
专业职务 |
工作单位 |
单位类别 |
所在省区市 |
所属系统 |
成果名称 |
成果形式 |
成果等级 |
结项时间 |
结项证书号 |
出版社 |
出版时间 |
作者 |
获奖情况 |
11CGL028 |
青年项目 |
管理学 |
公平分配视角下的中国遗产税问题研究 |
2011-07-01 |
高凤勤 |
副高级 |
山东经济学院 |
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山东 |
高等院校、其他学校 |
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11CGL027 |
青年项目 |
管理学 |
创新地方预算监督机制研究 |
2011-07-01 |
王晟 |
副高级 |
浙江财经学院 |
|
浙江 |
高等院校、其他学校 |
创新地方预算监督机制研究 |
论文集研究报告 |
合格 |
2015-09-11 |
20151304 |
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2000-01-01 |
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11CGL026 |
青年项目 |
管理学 |
上市公司大股东关系、董事会履职与盈余质量研究 |
2011-07-01 |
刘亭立 |
副高级 |
中国社科院 |
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社科院 |
高等院校、其他学校 |
上市公司大股东关系、董事会履职与盈余质量研究 |
研报 |
良好 |
2014-12-09 |
20141638 |
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2000-01-01 |
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11CGL025 |
青年项目 |
管理学 |
基于会计的投资者保护评价体系及指数建设研究 |
2011-07-01 |
张宏亮 |
副高级 |
北京工商大学 商学院 |
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北京 |
高等院校、其他学校 |
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11CGL024 |
青年项目 |
管理学 |
后股改时代管理层权力、高管薪酬和公司绩效作用机制研究 |
2011-07-01 |
傅颀 |
副高级 |
浙江财经学院会计学院 |
|
浙江 |
高等院校、其他学校 |
后股改时代管理层权力、高管薪酬和公司绩效作用机制研究 |
论文、研报 |
合格 |
2014-09-22 |
20141320 |
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2000-01-01 |
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11CGL023 |
青年项目 |
管理学 |
中国证券市场卖交易信息披露及其监管制度研究 |
2011-07-01 |
罗黎平 |
中级 |
湖南省社会科学院 |
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湖南 |
省、市社会科学院 |
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11CGL022 |
青年项目 |
管理学 |
基金激励机制对股市波动的影响及其优化研究 |
2011-07-01 |
彭耿 |
副高级 |
吉首大学商学院 |
|
湖南 |
高等院校、其他学校 |
基金激励机制对股市波动的影响及其优化研究 |
专著论文集 |
合格 |
2015-09-11 |
20151337 |
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2000-01-01 |
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11CGL021 |
青年项目 |
管理学 |
改善我国证券分析师监管研究 |
2011-07-01 |
王宇熹 |
副高级 |
上海工程技术大学管理学院 |
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上海 |
高等院校、其他学校 |
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11CGL020 |
青年项目 |
管理学 |
信息技术环境下企业内部控制信息披露优化研究 |
2011-07-01 |
庞艳红 |
中级 |
浙江农林大学经济管理学院 |
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浙江 |
高等院校、其他学校 |
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11CGL019 |
青年项目 |
管理学 |
基于社会网络分析的公司舞弊行为研究 |
2011-07-01 |
王茂斌 |
中级 |
对外经济贸易大学金融学院 |
211大学 |
教育部 |
高等院校、其他学校 |
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11CGL018 |
青年项目 |
管理学 |
基于国家经济安全的政府审计制度建设研究 |
2011-07-01 |
徐向真 |
副高级 |
济南大学管理学院 |
|
山东 |
高等院校、其他学校 |
基于国家经济安全的政府审计制度建设研究 |
研究报告 |
良好 |
2015-07-01 |
20150991 |
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2000-01-01 |
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11CGL017 |
青年项目 |
管理学 |
政治关联对会计信息质量的影响机制及其后果的研究 |
2011-07-01 |
唐松 |
中级 |
上海财经大学 |
211大学 |
上海 |
高等院校、其他学校 |
政治关联对会计信息质量的影响机制及其后果研究——基于会计稳健性的视角 |
研究报告 |
良好 |
2013-01-01 |
20130132 |
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2000-01-01 |
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11CGL015 |
青年项目 |
管理学 |
新兴战略产业人才培育机制研究 |
2011-07-01 |
王晓莉 |
中级 |
东北财经大学工商管理学院 |
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辽宁 |
高等院校、其他学校 |
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11CGL014 |
青年项目 |
管理学 |
我国制造企业服务化转型中的人力资源管理研究 |
2011-07-01 |
朱永跃 |
中级 |
江苏大学工商管理学院 |
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江苏 |
高等院校、其他学校 |
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11CGL013 |
青年项目 |
管理学 |
面向业务流程的企业人力资源管理模式研究 |
2011-07-01 |
宋成一 |
中级 |
南京师范大学商学院 |
211大学 |
江苏 |
高等院校、其他学校 |
面向业务流程的企业人力资源管理模式研究 |
研究报告 |
合格 |
2015-09-14 |
20151295 |
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2000-01-01 |
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11CGL012 |
青年项目 |
管理学 |
团队互动过程对团队效能的影响机制研究 |
2011-07-01 |
王海霞 |
副高级 |
天津财经大学 |
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天津 |
高等院校、其他学校 |
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11CGL011 |
青年项目 |
管理学 |
企业重复不道德行为及对策研究 |
2011-07-01 |
李志强 |
副高级 |
中国浦东干部学院 |
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上海 |
各级党校 |
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11CGL010 |
青年项目 |
管理学 |
多市场接触视角下企业间公关非伦理行为的互动机理及治理对策研究 |
2011-07-01 |
李华君 |
中级 |
华中科技大学 |
985大学、211大学 |
湖北 |
高等院校、其他学校 |
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11CGL009 |
青年项目 |
管理学 |
具有政府背景的高管对企业投资低效率行为的影响及治理机制研究 |
2011-07-01 |
黄新建 |
副高级 |
重庆大学经济与工商管理学院 |
985大学、211大学 |
重庆 |
高等院校、其他学校 |
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11CGL008 |
青年项目 |
管理学 |
基于企业社会责任的企业软实力测量及其绩效影响机制研究 |
2011-07-01 |
嵇国平 |
中级 |
南昌工程学院 |
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江西 |
高等院校、其他学校 |
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